Nuestra compañía Cuenta con una planta tecnológica eficiente, actualizada y moderna, que le permite ser competitiva en el mercado nacional e internacional de empaques flexibles frente a las demás industrias del mercado, colocando productos de buena calidad, en cantidades y tiempos requeridos.

 Nuestro capital humano es competitivo, capacitado y con la experiencia necesaria para aportar el conocimiento suficiente en la elaboración productos que satisfagan las necesidades del cliente, brindando seriedad y honestidad en cada uno de los pasos de la producción, a la vez que se encuentra en continua capacitación y actualización por parte del personal encargado de dirigir el talento humano.

 En Eplax orientamos nuestros esfuerzos a cumplir estrategias como:

• Utilizar los recursos tecnológicos con que disponemos, representados en maquinaria moderna, apoyándonos en nuestros proveedores en un proceso de transferencia tecnológica que nos permita estar a la vanguardia en los continuos avances tecnológicos, para poder brindar productos de alta calidad, en los tiempos establecidos y con los requisitos exigidos por nuestros clientes.
• Orientar, planificar y distribuir estratégicamente el recurso humano, preparándolo a afrontar los retos que exige el mercado.
• Integrar nuestros recursos técnicos, tecnológicos y humanos de manera que formen un equipo eficiente y actualizado, comprometido en la búsqueda de las necesidades y satisfacción de nuestros clientes a través de productos que cumplan fielmente con sus expectativas.

Política Integral

 En Eplax Pack, nos dedicamos a la fabricación y comercialización de empaques flexibles dirigidos al sector farmacéutico, alimenticio, cosmético, agroquímico, veterinario y publicitario. En cumplimiento de su misión, coherentes con sus criterios de actuación, su modelo organizacional y dando respuestas ágiles y oportunas en especial con su desarrollo sostenible, estamos comprometidos con:

• La satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes, a través de un contacto permanente y la eficiencia de nuestros procesos.
• Mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión Integrado de manera eficaz, a través de una cultura proactiva e innovadora en nuestros procesos, servicios, infraestructura, insumos y capital humano.
• La prevención y protección de los trabajadores de la empresa, mediante inspecciones, mitigación y control de riesgos laborales, promoviendo un ambiente sano y seguro, contando con la participación del Comité de Convivencia Laboral y el COPASST, para la creación de una cultura preventiva y de auto cuidado a todos los trabajadores de la empresa sin importar el tipo de vinculación.
• La protección del medio ambiente por medio de la minimización o mitigación de los impactos ambientales significativos generados dentro de la compañía, identificados dentro de la matriz de aspectos e impactos ambientales.
• El buen manejo y disposición final de los residuos peligrosos generados por las actividades productivas de la empresa.
• El cumplimiento de los requisitos legales en ámbito de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, junto con otros requisitos de partes interesadas aplicables al contexto de la organización.
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OBJETIVOS DE CALIDAD

• Entregar productos conformes y a tiempo
• Identificar las oportunidades de mejora.
• Mantener un continuo crecimiento en ventas y satisfacción de nuestros clientes.
• Identificar nuevas oportunidades del mercado.
• Contar con equipos confiables.
• Disminuir quejas, reclamos y devoluciones
• Incrementar la productividad.
• Reducir desperdicios mediante prácticas de producción sostenible.

OBJETIVOS AMBIENTALES

• Reducir en la generación de residuos aprovechables, ordinarios y peligrosos.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad ambiental  vigente .
• Establecer acciones preventivas y correctivas que contribuyan a la reducción y/ó mitigación de los impactos ambientales.
• Fomentar a nuestros colaboradores una cultura ambiental, por medio de campañas educativas que contribuyan al uso eficiente de los recursos naturales (agua, energía, suelo e insumos)dentro y fuera de la organización.

 OBJETIVOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Realizar la identificación, evaluación e intervención de los factores de riesgos y peligros que pueden atentar con la integridad de los trabajadores y bienes de la empresa.
• Fortalecer el Plan de Trabajo Anual, ejecutar las capacitaciones y las diferentes actividades en materia de SST.
• Vincular a los diferentes niveles de la organización en el mejoramiento continuo del SG-SST.
• Responder de manera efectiva ante situaciones de emergencia o accidentes que se generen en la empresa
• Control y seguimiento del estado de salud de los trabajadores durante el tiempo que se encuentren laborando para la compañía sin importar su tipo de vinculación.